人才管理 河北药化技术人员猎头服务公司 人才咨询

慧翌企业管理咨询（上海）有限公司从事海内外制药、医院、器械、化工等机构中高端猎头服务、、人才测评与技术咨询的机构，我们的是：求真务实、专注、合作共赢。我们核心竞争力是：以顾问团队，以国际化服务模式，在企业与人才之间搭建双向沟通桥梁，建立起合作共赢平台。
慧翌生产许可证，，产品备案、特证、注册证。提供完整的质量体系文件，并帮助客户编写申报资料同时提供合规审核服务，帮助企业审核产品文案，广告文案，审核工厂管理体系。我司具有多年的工厂管理经验，熟悉工厂的运营流程和管理细节。

慧翌先由项目经理详细沟通企业的情况、具体药化技术人员职位需求与标准；
1. 项目组收集行业信息与目标企业信息后确定目标职位，制定具体的寻访方案；
2. 项目顾问找到目标人选，沟通人选具体情况，了解人选意愿；
3. 然后筛选符合贵公司需求的人选，整理推荐报告并推荐，每批人选3-5人，每位候选人都会经过项目经理至少3轮以上的沟通，匹配度在85%以上才可以推荐。
在整个项目流程中，我们会配备的项目经理来对接您公司，项目经理都是5年以上所在领域的工作经验，推荐给企业的药化技术人员候选人都会由寻访员、顾问和项目经理层层筛选和沟通，来把控候选人的质量。后能给到企业的人选一定是行业内的、业绩**的、职业生涯向上发展的、综合能力的人才。

纵观近些年行业政策，比如《关于改革器械审评审批制度的意见》中关于新药审批新规和仿制药一致性评价的政策、《关于加强和促进食品科技创新工作的意见》、《“十三五”中科技创新专项规划》等政策内容，无不强调了创新研发的重要性，推动新型技术发展，实现。行业发展的大方向是鼓励创新研发，企业将会做出性的规划，加大研发投入和力度，核心在于加大研发资金投入和研发人才的投入，在研发端进一步招贤纳士、培养相应研发人才。

药化技术人员猎头服务服务优势
猎头理念优势“德、能、勤、绩”是慧翌猎头考察、推荐人才的标准；“老板、平台、企业文化、薪酬”是服务客户的“四项基本原则”。从高层访谈、职位分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、到适应支持，慧翌提供全过程的猎头服务，慧翌明白猎头的责任，努力实现企业和个人双赢。
慧翌坚持所有资源集中服务现有签约客户，以声誉赢得业务，我们真诚希望客户您对亿猎有一个充分的了解；除了网站提供必要信息，我们还根据客服记录特别整理了新客户提出的常见问题，希望能够解您的更多疑问，并期待您明智的抉择，感恩与您相遇！